Duurzame inzetbaarheid: waarom je het nodig hebt + 10 praktische tips om het te implementeren
Duurzame inzetbaarheid is essentieel voor organisaties die zowel hun medewerkers als hun bedrijf op de lange termijn willen laten groeien. Het gaat niet alleen om fysieke en mentale gezondheid, maar ook om het vermogen van medewerkers om zich aan te passen aan veranderingen in de werkomgeving. Duurzame inzetbaarheid omvat ook het creëren van veilige arbeidsomstandigheden, […]
Geef je organisatie vleugels met AI: WFM op zijn best
Bedrijven die AI omarmen in hun WFM-strategie kunnen niet alleen hun personeelsplanning optimaliseren, maar ook hun operationele efficiëntie vergroten en de medewerkerstevredenheid verbeteren. AI in je WFM is daarmee een echte game changer, omdat het significante verbeteringen biedt in planningsflexibiliteit en het optimaliseren van roosters. Maar hoe begin je aan de implementatie van een AI-gedreven […]
Stap voor stap de perfecte WFM-cyclus voor jouw organisatie
Wil je je personeelsbezetting beter afstemmen op de vraag en tegelijkertijd de kosten optimaliseren? Een goede WFM-cyclus is de sleutel, want door deze cyclus effectief te implementeren kun je je medewerkers optimaal inzetten en de productiviteit verhogen. In deze blog leggen we stap voor stap uit hoe je een WFM-cyclus voor jouw organisatie opzet. Wat […]
Zo krijg je helderheid en structuur dankzij efficiënte roosterplanning
Capaciteitsplanning en personeelsbeheer zijn cruciaal voor een organisatie die streeft naar efficiëntie en tevredenheid onder haar medewerkers. Goede personeelsplanning, in combinatie met flexibele roosters, vormt de ruggengraat van een goed functionerende organisatie. Een effectief proces van rooster maken helpt bij het creëren van voorspelbaarheid en stabiliteit, waardoor zowel medewerkers als management beter kunnen functioneren. Deze […]
