“De rooster-software van Symagic is niet meer uit onze bedrijfvoering weg te denken.”
De betekenis van personeelsplanning zit in het woord: personeel plannen. Hierbij wordt gezocht naar balans tussen personeelsbehoefte, personeelsbeschikbaarheid en de vraag en aanbod op de werkvloer. Zo komt de bezetting overeen met de behoeften van de klant. Door een personeelsplanning te maken die personeel met de juiste kennis op het juiste tijdstip inzet, worden bedrijfsdoelen kwalitatief opgepakt.
Er komen een aantal vragen bij kijken: welke activiteiten moeten worden uitgevoerd? Hoeveel tijd heeft elke taak nodig? Welke competenties zijn benodigd om het werk uit te kunnen voeren? Door deze vragen overzichtelijk mee te nemen in de personeelsplanning, bijvoorbeeld in een planning app, wordt over de kwaliteit en de inhoud van het werk gecommuniceerd. Managers en medewerkers krijgen zo inzichtelijk in beeld hoe de organisatie de kennis en competenties optimaal in de planning en het rooster kan verwerken.