Personeelsplanning, de trends

Personeelsplanning is het vinden van het juiste evenwicht tussen de personeelsbehoefte en de beschikbaarheid van het personeel. Welke activiteiten moeten worden uitgevoerd en in wat voor tijdsbestek? Welke kwaliteiten of competenties zijn benodigd om het werk goed uit te kunnen voeren? Een goede planning helpt bij het beantwoorden van deze vragen. Deze planning wordt uitgebreid met een forecast met daarin informatie over het uit te voeren werk, de registratie van de gewerkte uren en meer. Personeelsplanning heeft zich ontwikkelt tot workforce management.

Werknemers maken personeelsplanning

Medewerkers overleg personeelsplanning

Personeelsplanning, de basis

Met behulp van een aantal basisprincipes van het plannen van personeel kan op een eenvoudige manier veel worden bereikt. Door genoeg werknemers in te plannen kan het werk efficiënt en op een kwalitatief goede manier worden uitgevoerd. Door rekening te houden met de mogelijkheden en wensen van werknemers kan de planning enthousiaste en betrokken medewerkers opleveren. Daarbij verbetert de inzet van personeel plan software de communicatie en samenwerking. Dit worden ook wel de sociale aspecten van moderne personeelsplanning software genoemd.

Personeelsplanning van nu

  •    Verbonden met elkaar

  •    Overal toegankelijk

  •    Plezierig in gebruik

  •    Werkzaamheden altijd inzichtelijk

Personeelsplanning van nu

  •    Verbonden met elkaar

  •    Overal toegankelijk

  •    Plezierig in gebruik

  •    Werkzaamheden altijd inzichtelijk

Yokogawa
Christal
Rabobank
Leaseplan
Clini Clowns

Enthousiast?

Weten wat efficiënt rooster maken voor uw organisatie kan betekenen?