“De rooster-software van Symagic is niet meer uit onze bedrijfvoering weg te denken.”
Het opstellen van een rooster is niet gemakkelijk en kost tijd. HR medewerkers hebben veel om rekening mee te houden tijdens het roosteren. Het belangrijkste hiervan, is dat de planner de juiste hoeveelheid mensen inroostert. Andere factoren waar aan gedacht wordt zijn:
• De soorten contracten zoals fulltime, parttime en 0-uren
• Expertise die op de werkvloer nodig is
• Verlof van werknemers
• Ziekte op de werkvloer
• Wensen van het personeel, zoals voorkeursdagen
De samenstelling van het team is een bijkomende factor. Niet alleen wanneer het gaat om het juiste aantal werknemers, maar ook als het gaat om teams die beschikken over alle benodigde kennis voor de uit te voeren taken. Wanneer u tijdens het roosteren rekening houdt met deze punten, heeft u een efficiënt rooster. Dit levert u vervolgens werktijd en kostenbesparing op.
Wat als u al deze factoren kunt integreren in één systeem? In een online roosterprogramma is dit mogelijk. Doordat de software rekening houdt met de vereisten vanuit de organisatie en de wensen van het personeel, ontstaat een rooster waar iedereen tevreden mee is.