Eerlijke planning als basis voor vertrouwen en werknemersgeluk
Waarom eerlijke planning het vertrouwen en werknemersgeluk bij de overheid versterkt Een rooster kan op papier kloppen en toch scheef voelen. Dat gebeurt vaker dan organisaties denken. Alle diensten zijn gevuld, de bezetting lijkt rond en de regels zijn gevolgd. Maar medewerkers ervaren iets anders. Ze zien dat lastige diensten steeds bij dezelfde mensen terechtkomen. Ze […]
Symagic Social: De menselijke kant van personeelsplanning
Ga direct naar: Wat als je personeelsplanning niet langer een strijd is tussen de regels van het systeem en de wensen van je mensen? Je herkent het vast: de constante druk om roosters rond te krijgen binnen de kaders van de cao en de Arbeidstijdenwet, terwijl de werkdruk oploopt en het ziekteverzuim stijgt. Het is […]
