Eerlijke planning als basis voor vertrouwen en werknemersgeluk
Waarom eerlijke planning het vertrouwen en werknemersgeluk bij de overheid versterkt Een rooster kan op papier kloppen en toch scheef voelen. Dat gebeurt vaker dan organisaties denken. Alle diensten zijn gevuld, de bezetting lijkt rond en de regels zijn gevolgd. Maar medewerkers ervaren iets anders. Ze zien dat lastige diensten steeds bij dezelfde mensen terechtkomen. Ze […]
