Personeelsplanning: de theorie en de praktijk
We zien bij veel organisaties dat er op papier van alles bedacht is hoe het planproces zou moeten werken. Maar vaak blijkt dit in de praktijk anders te zijn. De theorie en de praktijk. Deze twee zouden feilloos op elkaar aan moeten sluiten. Helaas is dat vaak niet het geval. Voor het plannen van personeel […]
KPI’s realiseren ondanks gebrek aan personeel? – Symagic
Elke organisatie wil blijven groeien, zonder de werkdruk van het personeel te verhogen. Maar hoe doet u dit als er personeelstekorten ontstaan? U wilt dan optimaal gebruikmaken van het personeel dat u in dienst hebt, zonder meer werk bij uw medewerkers neer te leggen. In deze blog leggen we u uit hoe u toch KPI’s […]
Klantendag: Symagic gebruikers leren van elkaar – Symagic
Klantendag in samenwerking met Unexus: Symagic gebruikers leren van elkaar! De beste methode om nieuwe kennis op te doen is door van elkaar te leren. Daarom riepen we onlangs een klantendag in het leven voor onze klanten die werken met Unexus. Samen met 3 van onze klanten – de gemeente Oss en de woningcorporaties Elkien […]
Inzicht in de persoonlijke planning – Symagic
Het personeelsrooster is met name voor de HR belangrijk om zicht te houden op de bezetting. Individuele medewerkers zijn echter meer geïnteresseerd in het eigen rooster. Vooral als het gaat om dienstverband op oproepbasis en een omgeving waarin de flexibiliteit hoog ligt. Hoe geeft u het personeel snel en eenvoudig zicht op de persoonlijke planning? […]
