Symagic zorg

Door een tekort aan gekwalificeerd personeel, bezuinigingen, toepassing van technologie en de verdere vergrijzing verandert er veel in de zorg. Deze veranderingen hebben zowel gevolgen voor de cliënt als voor de zorgverlener. Medewerkers krijgen andere rollen, taken en er zijn andere competenties vereist. Medewerkers moeten optimaal ondersteund worden bij hun werk door communicatie en kennisdeling eenvoudig te maken.

zorg_pagina1

zorg

Social software voor de zorg

Om veranderingen in de zorg op te vangen en om medewerkers zo goed mogelijk te ondersteunen is de toepassing van social software for workforce management uitermate geschikt. In (digitaal) overleg met de medewerkers kan het dienstrooster vastgesteld en eventueel gewijzigd worden. Ook is er de mogelijkheid om elkaar bij opeenvolgende diensten te informeren en kennis te delen.

Medewerkers

Beheer eenvoudig specifieke competenties en specialismen van zorgsverleners

Geautomatiseerd plannen

Maak een automatisch planningsvoorstel van vooraf gedefinieerde regels van de benodigde zorgspecialisten.

Planning publication

De planning is zichtbaar in de agenda’s van het zorgpersoneel en maakt het ruilen van diensten mogelijk.

Agenda

Zorgverleners hebben overal toegang tot de actuele planning en ontvangen notificaties bij eventuele wijzigingen.

Planbord

Eenvoudig en snel zorgverleners inroosteren en verschuiven op verschillende detailniveaus.

Verlof aanvragen

Vakantie, tandartsbezoek of vrije dag kan aangevraagd worden door de zorgspecialisten en goed- of afgekeurd worden door een geautoriseerde gebruiker.

Diensten ruilen

Zorgpersoneel kan diensten ruilen zonder tussenkomst van de planner.

Social

Deel kennis met zorgverleners, geef feedback op de activiteiten voor de volgende aanwezigheid van zorgspecialisten.

Diensten

Stel de in te vullen diensten eenvoudig af en controleer de invulling op het planbord.

Case

Christal

I am text block. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Bekijk case

Retail: effect van onzorgvuldig plannen

In de praktijk wordt er vrij rechtlijnig gedacht als het gaat om het maken van een planning. Niet omdat men zich niet realiseert welke variabelen er in het spel zijn bij een goede planning, maar vooral omdat men eenvoudigweg de tools en de stuurinformatie niet heeft om een meer gedetailleerde planning te maken. De effecten van een onzorgvuldige personeelsplanning zijn…

Lees verder!

Whitepaper

Waarom social software for workforce management? We gaan in op de maatschappelijke ontwikkelingen waar organisaties mee te maken hebben en beschrijven de potentie en resultaten die social software for workforce management heeft voor organisaties.

Download whitepaper

Enthousiast?

Weten wat social software voor workforce management voor jouw organisatie kan betekenen?