Symagic Zorg

Rooster maken in de zorg

Symagic zorg

Door een tekort aan gekwalificeerd personeel, bezuinigingen, toepassing van technologie en de verdere vergrijzing verandert er veel in de zorg. Deze veranderingen hebben zowel gevolgen voor de cliënt als voor de zorgverlener. Medewerkers krijgen andere rollen, taken en er zijn andere competenties vereist. Medewerkers moeten optimaal ondersteund worden bij hun werk door communicatie en kennisdeling eenvoudig te maken.

zorg

Social software voor de zorg

Om veranderingen in de zorg op te vangen en om medewerkers zo goed mogelijk te ondersteunen is de toepassing van social software for workforce management uitermate geschikt. In (digitaal) overleg met de medewerkers kan het dienstrooster vastgesteld en eventueel gewijzigd worden. Daarnaast kunnen zorgmedewerkers met de Symagic software ook onderling diensten inplannen en ruilen door middel van zelfroosteren in de zorg. Ook is er de mogelijkheid om elkaar bij opeenvolgende diensten te informeren en kennis te delen.

Medewerkers

Beheer eenvoudig specifieke competenties en specialismen van zorgsverleners

Geautomatiseerd plannen

Maak een automatisch planningsvoorstel van vooraf gedefinieerde regels van de benodigde zorgspecialisten.

Planning publication

De planning is zichtbaar in de agenda’s van het zorgpersoneel en maakt het ruilen van diensten mogelijk.

Agenda

Zorgverleners hebben overal toegang tot de actuele planning en ontvangen notificaties bij eventuele wijzigingen.

Planbord

Eenvoudig en snel zorgverleners inroosteren en verschuiven op verschillende detailniveaus.

Verlof aanvragen

Vakantie, tandartsbezoek of vrije dag kan aangevraagd worden door de zorgspecialisten en goed- of afgekeurd worden door een geautoriseerde gebruiker.

Diensten ruilen

Zorgpersoneel kan diensten ruilen zonder tussenkomst van de planner.

Social

Deel kennis met zorgverleners, geef feedback op de activiteiten voor de volgende aanwezigheid van zorgspecialisten.

Diensten

Stel de in te vullen diensten eenvoudig af en controleer de invulling op het planbord.

Case

Christal

I am text block. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Bekijk case

KPI’s realiseren ondanks gebrek aan personeel?

Callcenters, Diensten, Field service, Personeelsplanning, Project organisaties, Retail, ZorgDoor Tjark Mulder

Elke organisatie wil blijven groeien, zonder de werkdruk van het personeel te verhogen. Maar hoe doet u dit als er personeelstekorten ontstaan? U wilt dan optimaal gebruikmaken van het personeel dat u in dienst hebt, zonder meer werk bij uw medewerkers neer te leggen. In deze blog leggen we u uit hoe u toch KPI’s…

Lees verder!

Klantenteller: de basis voor meer omzet tegen lagere kosten

Personeelsplanning, RetailDoor Miranda Derks

Tegenwoordig zijn klantentellers niet meer weg te denken uit de retailwinkels. Klantenteller is eigenlijk een verwarrende benaming, aangezien de bezoekers die de winkel binnenkomen worden geteld en niet het aantal klanten. Vandaar dat er daarom ook wel over bezoekerstellers gesproken wordt. In deze blog zullen we beide benamingen gebruiken.

Whitepaper

Waarom social software for workforce management? We gaan in op de maatschappelijke ontwikkelingen waar organisaties mee te maken hebben en beschrijven de potentie en resultaten die social software for workforce management heeft voor organisaties.

Download whitepaper