Personeelsplanning maken heeft mijn organisatie niet nodig

Personeelsplanning maken: ‘dat heeft mijn organisatie niet nodig’

‘Voor mijn organisatie is personeelsplanning maken niet nodig. Iedereen houdt zijn eigen agenda bij en maakt daarin zelf zijn planning. Mijn medewerkers zijn zelfstandig en redden zichzelf wel. Bovendien zou er veel weerstand zijn als wij ons als organisatie zouden bemoeien met de individuele planning van onze medewerkers. Onze medewerkers hebben vrijheid nodig.’ Dit klinkt…

Medewerkers marktplaats functionaliteit

Nieuw: de marktplaats functionaliteit

Recent hebben wij de marktplaats functionaliteit toegevoegd aan het Symagic medewerkersportaal! In het medewerkersportaal had de medewerker al de mogelijk om bijvoorbeeld zijn agenda in te zien of verlof aan te vragen. Ook kon hij zijn beschikbaarheid op geven, diensten ruilen en uren registreren. Met deze nieuwe functionaliteit zijn er nog meer mogelijkheden! Bij het maken van een planning moet…

Workforce management: Trends en ontwikkelingen

De maatschappelijke ontwikkelingen gaan snel. Ook spelen er veel veranderingen binnen organisaties zelf. Deels omdat de omgeving verandert, maar daarnaast ook omdat de medewerkers andere eisen aan hun werkgevers stellen. Deze ontwikkelingen zorgen voor andere behoeften binnen organisaties, maar daarnaast ook aanpassingen in de bedrijfsvoering om succesvol te blijven. Herkent u de volgende gevolgen binnen…