In een drukke werkomgeving waar geen dag hetzelfde is, is het belangrijk dat u wel controle behoudt over het rooster. U wilt namelijk de juiste mensen ingepland hebben om het werk voor elkaar te krijgen. Maar het rooster behoeft zoveel flexibiliteit, hoe houdt u daar de controle over? In dit blog laten we het aan…
Elke organisatie wil blijven groeien, zonder de werkdruk van het personeel te verhogen. Maar hoe doet u dit als er personeelstekorten ontstaan? U wilt dan optimaal gebruikmaken van het personeel dat u in dienst hebt, zonder meer werk bij uw medewerkers neer te leggen. In deze blog leggen we u uit hoe u toch KPI’s…
Het personeelsrooster is met name voor de HR belangrijk om zicht te houden op de bezetting. Individuele medewerkers zijn echter meer geïnteresseerd in het eigen rooster. Vooral als het gaat om dienstverband op oproepbasis en een omgeving waarin de flexibiliteit hoog ligt. Hoe geeft u het personeel snel en eenvoudig zicht op de persoonlijke planning?…
Tegenwoordig zijn klantentellers niet meer weg te denken uit de retailwinkels. Klantenteller is eigenlijk een verwarrende benaming, aangezien de bezoekers die de winkel binnenkomen worden geteld en niet het aantal klanten. Vandaar dat er daarom ook wel over bezoekerstellers gesproken wordt. In deze blog zullen we beide benamingen gebruiken.
Deze sectoren zijn uitermate geschikt voor zelfroosteren Zoals we in eerdere blogs al hebben beschreven, kan zelfroosteren veel voordelen bieden in verschillende sectoren. Werknemers ervaren meer inspraak en kunnen werk en privé beter op elkaar afstemmen. Dat komt de werkkwaliteit ten goede, bespaart uiteindelijk tijd en resulteert in sociale en fysieke gezondheid. Toch is zelfroosteren…
Drie belangrijke factoren bij het maken van een online planning De manier van werken is in veel organisaties en bedrijven aan het veranderen. Vooral flexibel werken staat in die verandering voorop. Waar 9 tot 5-banen lang de standaard waren, kunnen werknemers steeds vaker zelf bepalen waar en wanneer ze werken middels een online planning. Daarin is…
Hoe moet je een werkrooster maken? Een goed werkrooster is belangrijk. Niet alleen zodat werknemers tevreden zijn, maar ook om ervoor te zorgen dat beoogde doelen worden behaald en klanten goed kunnen worden geholpen. In deze blog vertellen we meer over het werkrooster en op welke manieren je deze (het beste) kunt maken. …
Een goed rooster maken is soms lastiger dan gedacht, vooral in de huidige bedrijfscultuur. Bedrijven krijgen te maken met een groeiende behoefte aan flexibiliteit, van zowel personeel als klanten. Ook een rooster moet daarom flexibel zijn, zodat plotselinge veranderingen moeiteloos kunnen worden doorgevoerd. Een online planning biedt deze flexibiliteit. In deze blog vertellen we meer…
Goede workforce management-software levert veel voordelen op, voor elke organisatie. Altijd de juiste hoeveelheid medewerkers beschikbaar om het werk te verrichten geeft rust in de organisatie zorgt voor tevreden klanten en een effectief werkproces. In deze blog leggen we aan je uit wat precies met workforce management wordt bedoeld en hoe onze software het workforce…
De omgeving van bedrijven verandert snel. Continu zijn er nieuwe mogelijkheden, regels en andere aandachtspunten. Daarnaast kunnen de veranderingen binnen een bedrijf ook snel gaan, zeker ook als het gaat om de medewerkers. Je hebt te maken met verschillende kwaliteiten, beschikbaarheid en een doorloop van medewerkers. Met deze bewegende factoren is het soms lastig om…
